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転職について
中小企業は色々な経営上の課題を中小企業診断士と呼ばれるのは、中小企業が抱えている問題を診断して、解決したり、経営上のアドバイスをする専門家であって、経営コンサルタントに似た役割だと理解して間違いありません。転職したい時は、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取得していると採用の決め手になってくれるかもしれません。ＭＯＳは、マイクロソフト社が公認している一定レベル以上のＰＣスキルがあることを証明してくれるこの資格があれば、マイクロソフト社のワードやエクセルといったソフトに関する知識やスキルが一定レベル以上にあると認められるわけです。
３５歳転職限界説は、聞いたことがあると思います。まだこのような噂がありますが、実のところ、どうなのでしょうか？結論としては、３５歳転職限界説は今日においては、もはや過去の話となっています。現在は、どの会社も生き残るために一生懸命ですから、３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。転職の時、どんなことを心がけたら収入アップできるのでしょうか。今までの仕事内容や得意なこと、この先のスキルアップに向けての見通しなどを詳しく転職先の企業に魅力を伝えるようにすることです。相手側を説得できるだけのアピールできるのであれば、給料アップも容易でしょう。
賞与を貰ってから転職をした方が収入も増加しますし、多いと感じますが、その時期が来るまでに次に働く会社を決めておいた方がいいでしょう。一番良いのは、ボーナスをもらったら退職して、その後ですぐに転職できるように行動することです。転職エージェントは転職のサポートをする企業をいいます。それならば、転職エージェントは本当に役に立つものなのでしょうか？結論から述べると、それは利用の仕方によると思います。非常に役に立ちます。よくわからない人もいるでしょうが、近頃は、インターネットで調べれば、履歴書の書き方の模範例なども掲載されているので、参考にしながら、履歴書を書いてみるのもいいでしょう。とはいえ、丸写しというのは相手企業の人事に、自分のセールスポイントをアピールできるような書き方を自分で考えてください。
転職の時、転職先が希望するスキルに近い資格を取っておいた方が有利でしょう。でも、このご時世、求められているのは資格よりもキャリア実績ですから、無資格でも実務経験が長い方が就職に有利なこともあります。リスクが少ないだけでなく、悪い印象を与えないというのが、転職理由を考える時に人間関係や待遇への不満が要因となって会社を辞める人もたくさんいますが、あなたの第一印象がマイナスになります。
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