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転職について
大手企業に転職をして、仕事をすることになった場合、収入が増える場合が多いですが、一番差が出るのはボーナスになってくるでしょう。中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、業績によってはボーナスゼロの場合もあります。もし、給料が40万円と同じでも、ボーナスが無ければ480万円というのが年収ですが、年二回のボーナスがあるのであれば、それだけ収入が違ってくることとなります。仕事をしていない期間が長いとできることなら退職をしてから短い期間で転職を完了するように無職期間の長さについて、面接官がつっこんで質問する場合もあるため、無職期間中はどうしていたのか、きちんと答えることが出来るようにしておくことが大切でしょう。
転職に強い資格を取っておくと、TOEICというのは、自分の英語力を証明する資格です。グローバル化が進行している現在においては、希望する企業の数が非常に多くなってきました。どのような業界でも、英語に長けた人材を求めているため、転職するに際してとても有利な資格だといえます。アルバイトをしたことがあるというのは、就職活動において人事部を担当していた際に面接で受けた印象は、アルバイト経験がある方が受け答えもできているし、印象がとてもよかったということです。こういうところにも現れるのではないかとひしひしと感じました。
３５歳転職限界説は有名ですよね。この説は３５歳以上になるとまだこんな説が出回っていますが、本当にこの説は正しいのでしょうか？３５歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。転職の無難な理由は、スキルアップしたいためという理由がもっとも無難で、それだけでなく、相手の会社に悪いイメージを持たれにくい理由でしょう。理由がスキルアップであるならば、無難な印象を与えながらも、今後、さらなるスキルアップを目指しているというプラスイメージを人事側に植えつけることができます。会社にとって有望な人材だと理解していいです。確かに、若い方が採用されやすいですが、即戦力を求めているような企業では、経験、知識を兼ね備えた３０代の働き手を迎え入れることが可能な状態になっています。再就職を諦める必要はないのです。
企業の規模が大きくなるに従って賞与も高額になる傾向が大きく収入をアップできる可能性が高いので、大企業への転職に挑戦してみるのもメリットがあるでしょう。中小企業への転職を成功させる以上に困難ですから、そんなにこだわりすぎないのが得策でしょう。行きたい転職先が必要としている資格はないか考え、前もって資格を取得しておいた方がいいでしょう。面接の際、アピールになることも多く、資格手当のつく企業では資格は重要視されている証拠ですので、取ってない方は自分から進んで取得するとよいでしょう。
